随着民生实事项目的不断推进，如今户外劳动者服务站点已在大街小巷随处可见。然而，对于个别劳动者群体而言，由于工作性质的关系几乎没有时间、CQ9电子游戏条件从工作场所专程前往服务站点休息。那么如何让这些劳动群体也能享受到服务站点的服务？

　　为了解决这一问题，宁波市北仑区发起了“行走的劳动驿站”专项服务行动，并与“行走的青工课堂”和“行走的共富集市”等活动互为支撑，唱响工会服务“行走三部曲”，为辖区职工、城市建设者送去便利CQ9游戏。

　　定位“面向未来的世界一流科创策源中心”的甬江科创区横跨甬江两岸，眼下正在加速开发建设中。连日来，小港街道山下社区辖区内汇聚的多个建设公司及3000余名建筑工人正在为甬江科创区项目的顺利推进日夜奋战在工地上。

　　“这个空间虽小，但很实用，给我们工作和休息提供了极大便利。”正在休息的建筑工人王师傅边喝水边说，他口中的“空间”是一个集装箱式的可移动驿站。原来，为解决现有劳动驿站场地有限且远离工地的现实困境，山下社区工会联合会结合实际需求创新推出“行走的劳动驿站”，并将其作为党群服务中心功能的延伸，深入工地现场，为辛勤劳动的城市建设者们打造了一个便捷、贴心的休息空间。

　　据介绍，“行走的劳动驿站”不仅为广大工友打造了一个身边的“避风港”，更成为社区工会传递组织温情的空间，确保工友们在紧锣密鼓的工作之外CQ9游戏，也能感受到“娘家人”的悉心关怀与温暖慰藉。

　　今年6月，十几名来自大港工业社区的汽配企业生产负责人和技术人才组成的研学团来到北仑区智能制造的标杆工厂——宁波力劲科技有限公司，参加由大港工业社区联合横河工业社区共同举办的“探索新质生产力”研学活动，交流探讨“智慧化工厂建设”下的新质生产力发展新路径。活动现场，研学团成员切身体会到了力劲在生产精益化、车间自动化、管理信息化等多方面的新质生产力发展理念。

　　这是新碶街道大港工业社区工会联合会专门根据青年职工需求设立的“行走的青工课堂”，该课堂不拘泥于固定教室，而是将学习场所灵活设置在不同地点。今年，围绕培养高素养、高技能人才，大港工业社区开设精技赋能营、举办“19点课堂”、推出“共享师傅”等项目，通过技术相亲、业务联姻、产业联盟，既打造创新型的产业工人，又助推园区产业“内循环”。

　　从企业招聘，到职工入职，从技能培训CQ9游戏，到工匠认定，据悉今年以来，北仑依托社区工会组织线余场，建成“工匠学堂”67家，搭建实训实习基地等产学研联合体超过30个，构建起全链条、全周期的职工技能服务体系。

　　不久前，一场旨在为企业和职工实现“双向奔赴”的共富集市在戚家山街道联合工业社区热闹开市。现场，来自辖区的服装、食品、箱包等30余个公益摊位纷纷拿出主打产品，在志愿者们的协助下，“地摊”烟火气十足。吆喝声、音乐声，共富集市吸引了周边200多名企业职工的加入，热闹非凡。

　　“我们企业不大，职工不多，但是始终坚持按照群众需求设计实用的箱包，而且价廉物美”，宁波玖林箱包有限公司总经理、陈林自豪地说。企业可以通过集市宣传推广自己的产品，职工也能通过集市展示技艺、增加收入。据了解，集市现场还特别设置了健康义诊、法律咨询、公益义卖等公益摊位，以及垃圾分类、反邪反诈等宣传站点，让辖区职工在享受乐趣的同时，也能获得实质性的帮助与服务。

　　服务“跑”起来，集市“动”起来，热度“提”起来。北仑区各社区工会将进一步深化在共富共治道路上的创新实践，持续唱响工会服务“行走三部曲”，为职工群众送上更多触手可及的“惊喜”。（郑颖思 叶玉娇）